Как выбирать кресла (мягкая мебель)

Многие из требований к креслам совпадают с требованиями к корпусной мебели. В
первую очередь - это надежность в использовании, универсальность
дизайна, удобство, внешняя солидность и привлекательность. Однако
если для выбора корпусной мебели достаточно на нее посмотреть и
изучить характеристики, то на мягкую мебель надо обязательно сесть и
попробовать все регулировки и функции. Это - главный совет при
выборе кресел и стульев. Правильный выбор рабочего кресла - главный
фактор сохранения высокой работоспособности и здоровья на долгие
годы.
По аналогии с корпусной мебелью сформулируем минимальный набор
требований для рабочего кресла:
наличие пластиковых подлокотников и пятилучевой опоры с легко
вращающимися колесиками; возможность одной рукой и не вставая с
кресла изменять высоту сиденья и наклон спинки. Все регулировки
должны быть легкими и приятными - только так вы приучите себя
подстраивать кресло под свою фигуру, а не наоборот; наличие на
механизме регулировки высоты амортизатора, смягчающего резкое
изменение нагрузки на позвоночник при опускании на сиденье;
эргономическая форма спинки (валик под поясничным прогибом). Это
может достигаться и формой каркаса, и утолщением обивки; толстый
слой поролона повышенной упругости с периферическими утолщениями
сиденья (для облегчения фиксации вертикального положения) и мягкая
округлая передняя кромка сиденья (позволяющая избежать
систематического пережатия кровеносных сосудов на ногах); безопасный
материал обивки на "рабочих" поверхностях сиденья и спинки (плотная
ткань, натуральная кожа, специальные "дышащие" виды мебельной
ткани), позволяющий избежать перегрева и охлаждения при любой погоде
и влажности. Для нижней и задней поверхностей допустима отделка
пластиком или кожзаменителем.
Более совершенные и более дорогие кресла могут иметь более
сложные механизмы регулировок:
плавное изменение высоты спинки и глубины сиденья; подлокотники,
регулирующиеся по высоте и углу поворота; синхромеханизм
<1:3>, синхронно изменяющий угол наклона сиденья и спинки в
эргономической пропорции (каждый градус наклона сиденья равен 3
градусам наклона спинки); механизм "кресло-качалка" - покачивание
кресла с точно подобранным под ваш вес коэффициентом упругости;
могут использоваться более качественные материалы: встроенный
металлокаркас для пятилучевых опор, полиуретан, алюминий, дерево или
обивка кожей для подлокотников, кожа улучшенной выделки для передних
и верхних поверхностей сиденья и спинки, натуральная кожа для нижней
и задней поверхностей.
Несколько практических рекомендаций (из опыта наших
покупателей)
Колесики, легко катающиеся и по гладкому полу, и по ворсистой
поверхности - обязательное требование для рабочих кресел сотрудников
и руководителей.
Необходимость подлокотников у кресел сотрудников определяется
тем, насколько много им приходится работать с клавиатурой компьютера
(необходима поддержка локтей) и как часто им приходится покидать
рабочее место (необходимо опираться при вставании и опускании на
кресло). Покупать кресла без подлокотников имеет смысл только при
крайней нехватке места в офисе.
Руководителям, часто проводящим встречи и совещания в своем
кабинете, необходимо наличие в механизме кресла режима
"кресло-качалка", а тем, кто много работает в постоянной позе с
компьютером и бумагами - эргономического синхромеханизма
<1:3>, идеально подстраивающего кресло под любую фигуру и
любой тип работы.
Децентрализация качания: ось качания в механизме "кресло-качалка"
должна быть вынесена вперед из-под центра кресла (чем дальше - тем
лучше), тогда при покачивании в кресле ноги (колени) не будут
подниматься вверх, и процесс качания будет выглядеть достойно и
солидно.
Кресла и стулья для посетителей должны быть с низкой спинкой,
минимально возможной ширины, желательно на ножках или на упругой
раме. Кресла на вращающейся опоре применимы только для посетителей,
уже привыкших к офисным креслам (иначе посетитель будет непрерывно
крутиться перед вами и мешать беседе).
Кресла для сотрудников должны поддерживать только плечи и спину
(сон на рабочем месте - великий соблазн для персонала среднего и
нижнего звена), а вот у руководителя спинка кресла может служить
опорой и для головы.
www.ovd.ru